Переговорные поединки и турниры — это нестандартные и эффективные инструменты для тимбилдинга, которые совмещают в себе обучение, практику и сплочение команды.
В современном деловом мире, где эффективность и продуктивность стоят во главе угла, становится очевидно: самый ценный актив любой компании — это ее команда. Однако собрать группу талантливых специалистов недостаточно. Важно превратить их в сплоченный механизм, где каждый винтик на своем месте. Именно здесь на помощь приходит тимбилдинг — не просто модный корпоративный ритуал, а мощный инструмент управления, который при грамотном подходе приносит бизнесу ощутимую пользу.
Переговорные поединки и турниры — это нестандартные и эффективные инструменты для тимбилдинга, которые совмещают в себе обучение, практику и сплочение команды.
В отличие от лекций или семинаров, где сотрудники пассивно потребляют информацию, бизнес-игры погружают их в ситуацию, где нужно действовать.
В отличие от лекций или семинаров, где сотрудники пассивно потребляют информацию, бизнес-игры погружают их в ситуацию, где нужно действовать.
Пассивный отдых не сплачивает команду: без командных активностей и бизнес симуляций сотрудники остаются просто коллегами.
Развлекательные шоу активности не связаны с бизнесом: без корпоративного тимбилдинга и деловых игр сотрудники не развиваются.
Традиционный формат докладов не вовлекает: нет моделирования рабочих ситуаций в игре и пространства для совместной работы.
Типовые развлекательные мероприятия
Приглашенный бизнес спикер
Командообразующие тренинги по переговорам и продажам
Турниры по переговорам и продажам
Корпоративное мероприятие с элементами тимбилдинга — это уже не просто праздник, а эффективный инструмент, который приносит компании измеримую пользу.
Переговорные поединки и турниры решают задачи обучения, оценки, сплочения и мотивации, давая быструю отдачу в виде более квалифицированных, уверенных и слаженных команд.
После такого корпоратива сотрудники уносят с собой не только сувениры, но и новый опыт: полезные знания и практики, осознание сильных сторон коллег, понимание ценности командной работы. Это превращает разовое событие в долгосрочный актив.
Мы предлагаем включить в ваш корпоратив один из модулей:
1. Командообразующий тренинг по переговорам и продажам.
Проведение переговорных поединков с последующим разбором результатов и рекомендациями по развитию. В зависимости от количества участников игровые переговоры проводятся один на один или команда на команду.
2. Турнир по переговорам и продажам.
Турнир по переговорам — это формат обучения и оценки навыков делового общения, построенный по принципу соревнования. Участники в серии раундов отыгрывают переговорные кейсы и получают мгновенную обратную связь от экспертов. Победителей ждет награждение.
Длительность мероприятия: Формат и длительность мероприятия разрабатывается индивидуально, исходя из количества участников и ваших требований.
Бизнес-цели:
Оставьте заявку
Мы свяжемся с Вами для
уточнения деталей
Бронируем удобную для
вас дату и время
При подготовке тренинга учитывается специфика вашего бизнеса
Гарантия сохранения конфиденциальной информации
Обучение на практике
Возможность индивидуальных консультаций тренер - сотрудник
В методиках оценки используется уникальный алгоритм, исключающий субъективное мнение тренера
Живые эмоции и высокая вовлеченность участников
Большой практический опыт тренеров в переговорах и продажах
Положительные изменения уже в процессе тренинга
Удаленный интерактивный формат обучения
Основные методы оценки эффективности тимбилдинга:
На практике компании обычно комбинируют 3–5 методов: анкеты + наблюдение тренера + бизнес-метрики + HR-показатели. Важно ещё на старте чётко договориться о целях тимбилдинга — тогда и оценка эффективности будет предметной, а не «понравилось/не понравилось».
Бизнес-симуляции дают компаниям не «развлечение с пользой», а конкретные управленческие и бизнес-результаты.
Основные преимущества:
В результате бизнес-симуляции помогают компании не только обучить людей, но и выстроить более зрелую управленческую культуру, повысить эффективность команд и ускорить достижения стратегических целей.
Выбор бизнес-симуляции — это не про «интересную игру», а про инструмент под конкретные задачи бизнеса. Вот на что стоит опираться.
Если кратко: выбирайте бизнес-симуляцию не по описанию «интересная игра», а по тому, насколько она бьётся с вашими целями, аудиторией, реальными рабочими задачами и возможностью измерить результат обучения.
При командообразующих тренингах ошибки часто сводят эффект к «ещё одному корпоративу». Ниже ключевые риски, о которых мы обычно предупреждаем клиентов.
Когда мы планируем командообразующий тренинг, мы всегда начинаем с диагностики и целей, подбираем подходящий формат (в том числе бизнес-симуляции и деловые игры), заранее продумываем оценку эффекта и постподдержку — именно это позволяет избежать перечисленных ошибок и получить реальный результат, а не просто «ещё одно корпоративное мероприятие».
От командообразующих тренингов стоит ожидать не только «хорошего настроения», но и конкретных изменений в работе команды и показателях бизнеса.
Основные результаты, которые обычно фиксируют компании:
Мы усиливаем эффект за счёт использования бизнес-симуляций, деловых игр и турнирных форматов: это позволяет не только сплотить команду, но и отработать навыки взаимодействия, переговоров и принятия решений в моделях, максимально приближённых к реальной работе.
На выбор формата командообразующего тренинга влияет не один, а целый набор факторов. Обычно мы обсуждаем с заказчиком как минимум следующее:
Мы обычно начинаем с короткой диагностики и обсуждения вышеуказанных факторов, а уже затем предлагаем формат: от лёгких командных активностей до глубинных бизнес-симуляций и турниров по переговорам, чтобы тренинг точно попадал в задачи вашей компании, а не был просто «ещё одним корпоративом».
Вы можете провести переговоры с тем, кто уже выбрал роль и время, нажав "Иду на встречу, как...", и получить мгновенное подтверждение участия. Или вы можете сами выбрать роль и время и встать в режим ожидания оппонента.
